Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises sont confrontées à des exigences légales complexes. Véritable outil de rémunération et de fidélisation des salariés, la mise en application de la protection sociale en entreprise est de plus en plus réglementée. Celle-ci requiert des connaissances pointues tant en terme de droit social qu’en terme de fiscalité.
La Mutuelle Choralis Le Libre Choix met au service des entreprises qu’elle protège, ses 50 années d’expertise dans le domaine de la Santé et de la Prévoyance.
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture complémentaire santé (maladie, maternité, accident). La mise en place se fait par le biais d’un accord de branche, d’un accord collectif, d’un accord référendaire ou une décision unilatérale de l’employeur. Attention, les garanties minimales prévues par la loi devront être respectées.
TOUT COMPRENDRE SUR LA MUTUELLE OBLIGATOIRE* *Hors accord de branche
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